¿Es realmente bueno el método de Gronholm?

En la película "El método", de Ricardo Piñeyro, se presenta el método de Gronholm el cual es utilizado para evaluar distintos posibles candidatos para un puesto de trabajo. En la película protagonizada por Pablo Echarri dichos candidatos se ven impulsados a tomar decisiones que pueden favorecer los resultados propios tanto como perjudicarlos. En mi opinión, no es un método eticamente correcto ya que durante la realización de éste los candidatos se encuentran en una habitación, sin posibilidad de salir, y custodiados mediante cámaras de seguridad, y aunque por otro lado, ciertas oficinas de trabajo tienen cámaras de seguridad ésto no implica que no sea una violación a los derechos del trabajador. Sin embargo me parece buena la estrategia porque ayudaría a reconocer errores que tal vez pasamos por alto a primera vista. Mientras los participantes discuten entre ellos los problemas propuestos se puede llegar a una conclusión que los "administradores del método" no hayan pensado, o pueden también confirmar por qué ciertas personas no son buenas para el puesto al llegar a las mismas conclusiones a las que llegaron los superiores. Por lo tanto me parece que personas que finalicen el método exitosamente deberían ser capaces de defender sus posturas, poder tener el dominio de varios idiomas, tener edades no muy avanzadas, no presentar lo que podrían ser riesgos (como ser sindicalista) para lo que sería un puesto de ejecutivo o administrador.